2022年是党的二十大胜利召开之年，是学校落实“十四五”规划的关键之年，是更名大学、迎接审核评估的提质增效年，是百年校庆启动之年。面对繁重艰巨的校园疫情防控和追赶超越各项任务，校党委班子以超常举措高效统筹疫情防控和事业发展，凝聚团结奋斗的磅礴力量，加快推进“六个一”战略举措，以追赶超越这一利器，跑出高质量发展“加速度”，以非凡干劲，拼出高质量发展丰硕成果，奋力建设党和人民满意的大学、榆林市委市政府满意的大学、全校师生满意的大学。

“一定要把在竞争中成长追赶超越新机制用好，加强贯彻落实，奋力追赶超越。”党委书记张新柱在年初追赶超越任务部署会上的讲话，为学校实现追赶超越找准了症结、校正了航向、绘好了蓝图。这一年里，学校各单位进一步深化在竞争中成长追赶超越新机制，抓重点攻难关、强弱项补短板，在识变求变中谋发展，在乘势顺势中勇作为。面对复杂多变的疫情态势，全体教职工追赶超越逐梦行，保持“拼”的状态，拿出“闯”的劲头，发扬“干”的作风，以奋斗之姿，“战”出强韧劲，“拼”出追赶超越的速度与质量。秋收冬藏，季季接续，收官迎新之际，盘点全年追赶超越成绩，各项任务整体完成率远超100%，在教育教学改革、人才培养质量、学科建设与研究生教育、师资和人才队伍建设、科学研究等方面成果丰硕，综合实力显著提升，在中国大学评级中位列C2，领先同类院校。

教育教学改革成效显著。学校入选陕西省深化新时代教育评价改革综合试点单位，马克思主义学院入选陕西省重点马克思主义学院培育单位，生物科学专业通过教育部普通高等学校师范类专业认证；获批教育部产学合作协同育人项目27项，陕西省教师教育改革与教师发展研究项目3项，陕西省“大思政课”建设试点项目2项；获得陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖1项，陕西省教学成果奖一等奖1项、二等奖2项，且1项教学成果被省教育厅推荐参评国家级教学成果奖；教师参加教学比赛获得省级二等奖2项、三等奖4项，1人获得陕西高校思政课教师大练兵“教学能手”称号；与内蒙古博大实地化学有限公司建立“订单班”，联合百度设立“百度松果人才培养菁英班”，与天风新能源有限公司建立“新能源特色定向班”；与中科院大连化物所、达内教育集团、新道科技公司、华为、以色列本•古里安大学等单位加强合作办学，硕果累累。

人才培养质量稳步提高。2022年招生与往年相比，生源质量显著提高，各省各批次均一次性投档满额且录取分数大幅提升，文史类录取位次较去年提高482位，理工类录取位次较去年提高2761位，中外合办专业录取位次较去年提高4469位；定向就业公费师范生录取文史类最高分565分、最低分499分，理工类最高分569分、最低分488分，文理类录取最高分分别超出本科一批分数线81分和120分，录取最低分分别超出本科一批分数线15分和39分；迎来首批16名本硕学历类留学生，实现学历类留学生“零”的突破；2022届毕业生考研报考率50.9%、上线率16.07%，考研录取441人，录取率12.9%，就业去向落实率88.43%，在陕西省同类院校中名列前茅。学生获得省级及以上学科竞赛奖447项，获奖人数达到1234人次，其中获得第八届“互联网+”大学生创新创业大赛金奖2项、银奖6项、铜奖14项，创下历届“互联网+”大学生创新创业大赛省赛中的最好成绩。在武书连2022中国801所大学本科毕业生质量排行榜中，学校位列全国第359位：在武书连2022中国801所大学填报志愿择校顺序排行榜中，学校评级D+，位列401位。

学科建设与研究生教育迈上新台阶。7个科技小院入选国家支持建设名单，陕西省共有3家单位20个科技小院获立项支持，入选数量位居全省第2；对标“升大”要求，将工学、农学、教育学、文学作为主要学科，布局了林学、翻译等12个硕士点申报工作；105名教师被延安大学、陕西理工大学聘为兼职硕导，并联合培养研究生500余人；研究生首次参加陕西省研究生创新成果展，推荐的8项成果全部获奖，其中获得二等奖2项、三等奖6项；发表的学术论文被SCI收录11篇，授权发明专利3项，获省级及以上学科竞赛奖励6项，其中获得首届大学生低碳循环科技创新大赛研究生组全国三等奖1项；首届29名硕士研究生顺利毕业并全部就业，其中考博3人，有1人被中科院创新研究院录用，进入事业单位16人、政府部门3人、企业7人；积极开展2023年9个硕士点、18个领域（二级学科）的硕士研究生招生宣传工作，第一志愿报考榆林学院超计划比率达500%以上；圆满完成2023年全国硕士研究生招生考试榆林学院考点工作，472名教师全力以赴、全身付出、勇于担当，即便身体不适依然不轻易下“火线”，保障了4965名考生顺利完成考试。

人才强校战略成效显著。持续深化人才强校战略，深入推进“三个第一”强师行动，着力培养“大先生”师资队伍。继续斥资6000万元用于高层次人才引进和培养，引育博士50名，89名教职工在职攻读博士学位；依托“秦创原”平台，强化“柔性”引人才，聘任西交大知名学者王进仕教授为能源工程学院院长；推荐2名教师申报二级教授，新晋3名三级教授；选派5名优秀干部到西交大等高水平大学挂职锻炼；实施“榆溪学者”人才计划，选聘“榆溪学者”杰出青年人才5名，优秀青年人才4名；开展“四有好老师”评选活动，12名德才兼备的优秀教师被评选列入“四有好老师”榜单，选树“最美榆苑人”，隆重表彰三级教授、特支计划人才和榆溪学者，为全校教师树立“卓越标杆”；厚植师德根基，师生编演的原创话剧《李子洲在1929》成功首演，反响热烈；打造师德建设新平台，构筑师德引领新高地，获批陕西省师德师风教育基地。出台《榆林学院“双师双能型”教师队伍建设与管理办法》，多元化应用型师资队伍正在形成。

科研与服务地方水平实现双提升。获批国家级科研项目16项、教育部项目1项、省级项目103项、厅局级项目204项，获批的纵向科研项目达324项，科研项目立项总经费1.68亿元，到账经费1.4亿元，实现了项目获批数量倍增、质量飞跃；高水平科研成果不断涌现，获批省部级科研成果奖14项，其中榆林学院主持11项。全方位推进榆林高质量发展，在组建大平台、大团队、出大成果上狠下功夫，获批省级科研平台4个，陕西省青年科技新星1人，省级科技创新团队1个，陕西高校青年创新团队2个。坚持“扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林”的办学定位，榆林学院与榆阳区人民政府签订战略合作协议，共建榆林现代农业产业学院，将投资2.7亿元建设实验羊场、院士工作室、旱区未来技术研究院等研究机构，开启政校企合作新征程；多项成果入选秦创原第五届高校科技成果展，其中3项实现转化，转化金额达2300多万元；煤基有机液态储氢材料、陕北沙区饲料桑生态化利用与开发、陕北矿区水资源保护技术3支秦创原“科学家+工程师”队伍上榜；兰炭废水资源化利用技术在2家企业成功推广，合同金额4600万元。

在岁序更替、新旧交错的时刻，回望一年极不寻常、极不平凡的历程，深感学校发展到今天背后的艰辛与不易，也为当前取得成绩倍感自豪和欣慰。共圆“大学梦”是榆苑人不变的精神追求，实干创新勇奋进，追赶超越逐梦行。在学校党委正确领导下，全校上下将重整行装再出发，以敢为人先、不甘人后的积极心态，以昂扬的斗志和攻城拔寨的过硬作风，凝聚起团结奋斗的强大正能量，全面推动学校高质量、动车式、跨越式发展，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。