为贯彻落实教育部、省教育厅工作部署，抢抓毕业生就业关键攻坚期，对毕业生离校前后就业攻坚工作再动员、再推进，6月17日，我校2026届毕业生就业“百日冲刺”行动专题会在行政楼四楼召开。党委书记康伟出席并讲话，学工部、招生就业处、研究生院主要负责人，各学院党总支书记、就业专干、毕业班班主任、辅导员参加。

会上，康伟充分肯定了我校2026届毕业生就业工作取得的阶段性成效。他指出，就业工作是人才培养的关键环节，关乎学校办学质量和长远发展。今年的就业工作到了决战、决胜的关键阶段，要千方百计促进2026届毕业生高质量充分就业。

针对冲刺攻坚行动，康伟要求：一要压实全员责任，凝聚攻坚合力。就业工作是每一位教师必须扛起的育人使命、履职之责，各学院、各职能部门要强化协同联动，凝聚党政干部、专任教师、辅导员、班主任多方齐抓共管的工作合力，深化“全员促就业”工作格局，并将就业贡献纳入教师考核评价体系；二要深化校企联动，以高质量育人赋能就业提质增效。深耕产教融合、校企协同育人，精准对接区域产业及企业用工需求，积极推进订单式、定制化人才培养，对标省内外高校优质育人就业经验，前置职业素养培育，贯通招生、培养、就业全链条，推动人才培养供给与企业岗位需求精准适配，从源头夯实毕业生就业根基；三要强化就业育人，引导树立正确就业观念。常态化开展就业价值观教育，引导毕业生树立“先就业、再择业”的求职理念，做实做细重点困难群体、未就业毕业生帮扶工作，针对性做好谈心疏导、政策解读，引导学生客观认清就业形势、理性调整求职规划，坚持“一生一策”精准帮扶；四要严守数据底线，确保就业信息真实准确。认真落实毕业去向登记制度，严格执行就业统计“四不准”“三不得”纪律要求，对学校近期开展就业数据核查中出现的存疑数据要逐一核实，发现问题及时纠正，严格审核毕业生就业材料和去向信息，坚守就业数据真实准确底线；五要抢抓关键窗口期，保障暑期服务不断线。紧抓毕业生离校前后关键节点，持续深化访企拓岗专项行动，常态化推送就业岗位信息，做好离校服务衔接，确保就业服务“不打烊”“不断线”，全力推动2026届毕业生实现更高质量更加充分就业。