自榆林学院第一次党代会胜利召开以来，校党委在陕西省委省政府的坚强领导下，在省委教育工委省教育厅的关心指导下，在榆林市委市政府的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行管党治党、办学治校主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制，改革创新、艰苦创业，党建领航、团结奋斗，不仅打赢了疫情防控阻击战，而且使学校各项事业更加蓬勃发展。学校荣获陕西省高校“校级先进党委”称号、陕西省党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设成效显著单位，2021年和2022年，连续两年被评为省属高校领导班子考核优秀单位。2022年中国大学评级榆林学院为C2，软科中国排名位列全国第412位，较2018年跃升154位次。统战工作格局不断完善，工会、共青团、离退休、校友工作持续加强，改革发展合力不断凝聚。

一、党的政治建设全面加强。坚持党对学校的全面领导，坚定社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神以及习近平总书记来陕来榆考察重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，出台了《中共榆林学院委员会关于加强学校党的政治建设的实施意见》，坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，党委班子“约法十章”，并被《中国教育报》关注报道。引导党员干部全面学习、全面把握、全面落实党中央决策部署，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚持理想、锤炼党性、指导实践与推动工作的强大力量。党员干部不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。

二、思想理论武装持续深化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持党委会“第一议题”制度、党委理论中心组学习制度、将习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作列入年度重点工作，党委书记累计为新生赠送《平凡的世界》10000余册，多次主讲开学第一课。班子成员开展“走进公寓问需求，畅谈平凡话奋斗”活动，为学生排忧解难。配齐建强思政课专兼职教师队伍。我校马克思主义学院获批陕西省重点马克思主义学院培育单位。严格按照1:350的师生比要求配齐建强思政课专兼职教师队伍，按照1:200的要求配备辅导员，为学生上思想政治理论课和形势政策课，持续开展思想教育。打造的高水平红色校史剧《播火者》《李子洲在1929》（入选教育部2022年“高校原创文化精品推广行动计划”），在北京、西安、榆林等地持续巡回展演，引起全国高度关注。出台《榆林学院“一站式”学生社区建设方案》，打造了“一站式”学生社区综合管理模式，探索构建了“科学研究、能力提升、人格养成、红色基因传承”四位一体的人才培养模式，实施“五乐育人”工程，引导学生“乐读、乐讲、乐劳、乐唱、乐跑”，赋能“大思政”教育新格局。

三、基层组织建设不断完善。党委认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，实行领导班子成员联系包抓基层“双联双考”制度。组织部部长、宣传部部长、统战部部长均担任党委委员。全面落实党建工作责任制，出台《中共榆林学院委员会关于高质量党建引领高质量发展的实施意见 》，严格落实“三会一课”和谈心谈话、主题党日制度，实施“党建带动、骨干带动、活动带动”，探索做好“标准党建、融合党建、生活党建、特色党建”，注重“思想融合、功能融合、新老融合、教研融合、目标融合”，构建了“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。化学与化工学院党总支、文学院党总支获省级“标杆院系”，2个基层党支部建成教育部“样板支部”，4个基层党支部建成省级“样板支部”，4个基层党支部被省教育工委组织部推送到教育部参评。聚焦制度机制完善，确立了“一切工作到支部”的鲜明导向。优化设置了全校117个基层党支部，配齐配强了二级学院党总支书记和党总支组织员，实现了65个教工党支部“双带头人”全覆盖。“新冠”疫情期间，成立多个临时党支部，广大党员干部按照“科学精准、严格温馨”的八字方针，积极请战、踊跃参战、艰苦奋战，以最小代价取得了抗疫最大成效。让党旗在抗疫一线高高飘扬，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。出台《榆林学院基层党建工作考核办法》，实行党建与业务同考核同部署，实现了各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。

四、干部队伍建设卓有成效。坚持党管干部原则，实施“三晒三看”，牢固树立“业绩为王”的用人导向，围绕学校事业高质量发展配班子用干部，及时把政治过硬、当下有活力、未来有潜力的年轻干部选拔到合适岗位，使学校呈现出了生机勃勃的新气象。通过“解放思想、作风建设、能力提升”三步曲，全面提升干部的政治能力、管理能力、服务能力。开展干部作风能力提升年系列活动，推动党员干部既筑牢政治忠诚又提升能力本领。出台《榆林学院挂职干部管理办法》，先后选派19名干部赴西安交通大学、西安邮电大学等名校挂职锻炼；选派2名干部赴教育部、教育厅等上级教育主管部门，选派多名干部到榆林市妇联、共青团榆林市委、榆林市清涧县枣林则沟等乡村振兴一线挂职锻炼；分多批次先后对处级干部、教授、博士、支部书记等进行了各类培训。通过这些举措，有效提升了干部的能力素质。将业务与党建及干部同考核，构建立体化考核体系，发挥“三项机制”正向激励和反向鞭策作用，持续推动干部积极“跑三”为“追赶超越”事业担当作为，全校上下的精气神发生了显著变化，干事创业的骨气志气底气不断增强。

五、纪律作风教育更加严实。校党委严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，把全面从严治党贯穿学校事业发展全过程、全领域。每年召开全面从严治党工作会议，制定并落实全面从严治党年度工作任务，印发《中共榆林学院委员会及班子成员全面从严治党主体责任清单》，逐级压实全面从严治党责任，加强督促指导和年底考核，推动全面从严治党责任在基层落实落细。强化政治监督，确保学校成为“两个维护”的坚强阵地。坚持政治巡察定位，稳步推进五轮校内巡察，对全校14个二级党组织进行了常规政治巡察。强化问题整改督办，注重巡察成果推广运用，推动教书育人、管理育人、服务育人落到实处。通过巡察全面清查整治了突出问题，规范了党务工作。学校党委持续“纠作风、改作风、转作风”，出台《榆林学院深化作风建设提升干部能力专项行动方案》，持续加大执纪审查力度，充分运用“四种形态”和“三个区分开来”监督执纪严格落实中央八项规定精神和省委实施意见，出台了《榆林学院加强干部纪律作风建设工作方案》，《中共榆林学院委员会关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》，深入开展作风建设专项行动，持之以恒抓作风建设。出台《关于推进清廉榆林学院建设的实施方案》，扎实开展公务用车、办公用房和群众身边腐败和作风问题专项排查整治。成立了党委督查室，实施首问负责制、限时办结制、全员满意度测评、“教师最多跑一次”改革，机关平均满意度达到91.5%，干部作风明显好转。

奋斗创造历史，实干成就未来。学校党委将继续加强党的全面领导，团结带领全体榆苑人高举中国特色社会主义伟大旗帜，保持久久为功的恒心，砥砺敢于担当的勇气，锤炼开拓创新的闯劲，坚定不移朝着建设特色鲜明的高水平应用型榆林大学的目标奋勇前行，为谱写榆林学院高质量内涵式发展的崭新篇章而努力奋斗！